【大企業＝安泰は終了】成長しないと死にます

 

こんばんは！

うらりんです！

 

突然ですが、

あなたは、目先の就活に追われて
就活をこなすことだけに焦点を置いてませんか？

就活を人生のゴールのように考えていませんか？

 

もし、
そう思っているのであれば、
とても危険な状態なので、
この記事を読んで必ず考え方を変えてください。

 

大学生、終盤に差し掛かってくると、
必ずやってくるのが就活です。

 

あらかじめ
何かやっている人とやっていない人で、
二極化して何かやっていた人は、
大体早期内定でいいところ行ったりします。

 

周りに、こういった何かやってて、
それこそ、大手上場企業にいった人は、みんなから
「すげー、いいなー」と羨ましがられます。

 

なんか、こういった人って、
”勝ち組”みたいなイメージありませんか？？

 

ちなみに、僕はめちゃめちゃそんな風に思っていた人間です。

 

学生中、みんなを引っ張るようなリーダーで、
周りからの支持もあつく、インターンも行って、
しっかり大手に内定もらって

 

普通に羨ましいな、と思っていました。

 

確かに、こんな風にうまくいく人はすごいです。
なんでも卒なくこなせていいなとも思います。

 

しかし、これが100%勝ち組かと言われたら、
そうではないなと言うのが今の僕の意見です。

 

どういうことかというと、

「就職はあくまで入り口で、ゴールではない」

「就職してから何をするかで今後が決まる」

ということです。

 

ぶっちゃけ、色んな人に会って、
色んな業界の話を聞きましたが、

 

どんなに頑張って、大企業入っても、
調子乗って腐るやつなんてたくさんいます。

 

つまり、入り口では負けていても、
そういったエリートに勝てるチャンスなんて
いくらでもあるということです。

 

なので今回は、

・就職は、なんでゴールじゃないのか

・大企業に勝つためのあるスキルとは

・企業に勤めながら自分のスキルを磨く方法とは

 

ここら辺を重点的に
話していこうと思います。

 

是非、この記事を読んで、
これからの就活に生かすなり、
今やっている仕事にいかすなり、
色々してみて下さい。

 

どんな企業も必ず潰れる

 

よく、大企業行けばなんとかなるから〜

みたいな言葉聞いたことありませんか？

 

もう、これ古いです。

 

大企業でも余裕で潰れます。
しかも、予期せぬタイミングで
ぽっくりいったりします。

 

なんで、潰れるのか、
理由は一つで、サイクルがあるからです。

 

例えば、
誰かが英会話スクールを実業として開いたとします。

 

この時最初に、起業した人たちは、
もともと椅子に座っている王様なので、やることがたくさんあります。

 

次に、それら社長たちの業務を補うために、
下に部下を増やします。

 

しかし、この人達がポンコツ過ぎても、
更に下を作れなくなるので、まずはここで、
仕事のできるスターが出るように育てます。

 

ある程度、
育ったら、このスターと同じように業務ができるように
教育プログラムや業務内容をマニュアル化します。
(ルーティンワーク)

 

そして最後に、
人ではなく、人工知能等にマニュアルを読ませ、
人がいなくても動くような仕組みを作って終わりです。

 

イメージとしては、↓こんな感じです。

 

このサイクルは、
どの企業でも当てはまります。

 

大手は、特にマニュアルがしっかりしているので、
3番のルーティンワークの段階です。

 

だからこそ、大企業の人は思考を放棄して、
働いている多いんです。
(マニュアル化され過ぎてて考えなくてもできる)

 

言い換えれば、
”消滅の一歩手前”
という感じです。

 

就活をゴールとしている人は、
いざ就職をしてから思考を捨てがちです。

 

そのような人たちは、
高確率でこのサイクルに飲まれていきます。

 

このサイクルに飲まれると、
自分で道を切り開けず会社に依存し始めるので、
辞めたいけど辞めれない状態になります。

 

よくニュースとか、新聞とかで見るやつですね、、、
これを、わかってない人が非常に多いです。

 

どこの会社に行っても、
安定や安泰なんてありえません。

 

そんなことを思った時点でアウトです。
人は常に考え、成長し続ける必要があります。

その上で、若い頃に成長した結果、お金には困らなかったり
時間に余裕ができたりという人が出てくるのです。

 

なので、まずは、

・どの企業も潰れること

・就活で人生は決まらないということ

を理解して下さい。

 

会社が潰れても、残る方法とは？

 

「どの会社も、潰れることはわかったけど、
じゃあどうしていけばいいの？」

 

これについて説明していきます。

 

まず、結論からいうと、

”自分の市場価値を高める”

必要があります。

 

「市場価値ってなんぞや」

ってなると思うので説明していきます。

 

市場価値とは、
会社にとっての価値ではなく、
世の中からみた自分の価値のことです。

 

世の中からみて、
自分を一つの商品だとしたら、
どれだけ便利で使い勝手がいいか
ということです。

 

市場価値を高めるために、
まず、初めに変えなければいけないことがあるので、
今回は、そこの部分だけお伝えします。

 

多くの人が、
会社の中で成績を出そう、
成果をあげようと考えます。

 

確かにこれは、大切なことです。
ただ、視野を広げて考える必要があります。

 

上司や社長を見て行動するのではなく、
その会社周りのマーケットを見て判断するです。
図で表すとこんな感じです。

 

 

このように、会社内だけのことを
考えてしまうと、会社が潰れた時にいきていけません。

 

言い換えると、会社内のことを考え過ぎて、
自分の市場価値が上がっていないということです。
(会社内でどう上手くいくかだけを考えている)

 

 

このように、
会社として捉えるのではなく、
１マーケットとして捉えることが大切です、

 

これをすることにより、
会社で力のある自分ではなく、
そのマーケットでみて力のある自分になることができます。

 

これがまさに、
市場価値のある人間です。
会社単位ではなく、マーケット単位で自分を把握し
成長できる人間は、世の中の変動についていけます。

 

なので、
まだ会社に入ってない人、
もう働いている人どちらも、
会社だけを見るのではなく、

 

その会社を含めたマーケットを見て、
自分がどのように成長できるのかを考えてみて下さい。

 

もし、それで、
その会社で市場価値が上がらないようでしたら、
今すぐそこから離れた方がいいです。

 

 

ちょっと今日は長くなってしまいました。
ただ、今日話した話は若いうちに
必ず知っておいた方がいい内容です。

 

完璧に理解しなくてもいいので、
自分の頭の片隅入れて起きましょう！

 

また、市場価値の高め方については、
今度、詳しく話していきます。

 

ここまで読んでくださり、
ありがとうございました！！

 

では、また！！